Os exames demissionais são realizados por uma empresa especializada em medicina do trabalho onde o empregador entra em contato com a empresa e, em conjunto e por meio de um credenciamento, determina o formato de pagamento, afinal, será lá que os colaboadores irão para realizar este tipo de exames e outros que podem ser:
- exames toxicológicos;
- exames admissionais;
- atestados de acidente de trabalho ou de outros assuntos.
Dessa forma, os exames demissionais são atestados por um profissional da medicina do trabalho ou por um médico especializado nessa área ou mesmo através de uma clínica ou um profissional independente.
É importante saber que os exames devem ser realizados em até 10 dias após o dia de dispensa do funcionário, de acordo com as leis trabalhistas.
Além disso, este tipo de exame é obrigatório e deve ser realizado por todos os funcionários de uma empresa, com exceção apenas de demissões por justa causa.
Esse tipo de procedimento é importante para garantir ao trabalhador todos os seus direitos, assim como fazer com que a empresa realize um desligamento de forma lícita e de acordo com as leis.
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