Obrigatório por lei, o exame admissional e demissional são solicitados quando existe um vínculo empregatício regido pela CLT, então, mesmo que uma empresa ou empregador possua apenas um único funcionário, este deve passar pelos procedimentos de exames para admissão e demissão.
Assim, o exame admissional serve para obter informações sobre o estado de saúde do colaborador antes da contratação, enquanto o exame demissional atua para analisar como está a condição de saúde do profissional depois de toda a vigência do contrato de trabalho.
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