O exame médico demissional é um procedimento obrigatoriamente realizado pelo colaborador após a finalização de um contrato ou episódio de demissão para indicar que o profissional está apto a realizar suas atividades posteriormente.
É importante que o colaborador tenha ciência que o exame deve ser realizado em até 10 dias após a dispensa do empregado.
Algumas informações devem ser fornecidas ao médico ou profissional que realiza o exame, como os dados do colaborador, o cargo que ele desempenhava e sua data de admissão, estado de saúde após o encerramento das atividades e informações a respeito do profissional que realiza o exame.
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